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职业安全卫生管理体系OHSAS18001实施指南(三)

2)危险作业任务

这包括:

──危险作业任务的辨识;

──作业方法的预定和批准;

──进行危险作业任务人员的预备资格;

──控制人员出入危险作业场所的作业许可制度和程序。

 

3)危险物料

这包括:

──库存量和贮存位置的的确定;

──安全贮存装置和入口控制;

──物质安全数据和其他相关信息的提供和获取。

 

4)安全装置和设备的维护

这包括:

──组织内装置和设备的供给、控制和维护;

──个体防护设备的供给、控制和维护;

──入口控制和隔离;

──职业安全卫生相关设备和高集成系统的检验和测试,如:

-操作员防护系统;

-挡板和人体保护装置;

-停车系统;

-火焰探测和灭火设备;

-起重机和升降设备;

-放射源及其安全防护;

-重要的监测设备;

-局部通风系统;

-医疗设施和设备。

 

e)典型产出

──程序

──作业规程。

 

4.4.7应急准备与响应

a)要求

 

b)目的

组织应主动评价潜在的事故和应急响应需求,开发实现要求的计划,制定进行处理的程序和过程,测试其制定的响应,并寻求对响应有效性的改进。

 

c)典型投入

──危险源辨识、风险评价和风险控制的结果;

──地方应急服务的可用情况,应急响应或已达成的协商计划的详细内容;

──法律或其他要求;

──以往事故、事件和紧急情况的经过;

──对应急和进行的演练的评审以及后续措施的结果。

 

d)过程

组织应制定一份应急计划,确定和提供适当的应急设备,通过演练定期对其响应能力进行测试。

应对应急和演练的结果进行评估,并实施必需的变化。

 

1)应急计划

应急计划应概述具体的应急情况发生时所采取的措施,应包括:

──识别潜在的事故和紧急情况;

──确定应急期间的负责人;

──所有人员在应急期间的职责;

──在应急期间起特殊作用的人员(例如,消防员、急救人员、核泄漏或毒物泄漏专家等)的职责、权限和义务;

──疏散程序;

──危险物料的确认和位置,所要求的应急行动;

──与外部应急机构的接触;

──与立法部门的交流;

──与邻居和公众的交流;

──重要记录和设备的保护;

──在应急期间必要信息的可用性,例如,装置布置图、危险物质数据、程序、作业说明书和联络电话号码等。

在应急计划与响应中,外部机构的参与应明确地形成文件,应向这些机构报告他们所参与的可能情况,向他们提供参与响应活动要求的信息。

 

2)应急设备

应确定应急设备需求,并充分提供。为保证持续的可操作性,定期对应急设备进行测试。

实例包括:

──报警系统;

──应急照明和动力;

──逃生工具;

──安全避难场所;

──安全隔离阀、开关和切断阀;

──消防设备;

──急救设备(包括应急喷淋、眼冲洗站等);

──通讯设备。

3)演习

应急演习应按预定计划进行。

如果适宜和可行,应鼓励外部应急机构参与演习。

e)典型产出

──文件化的应急计划和程序;

──应急设备清单;

──对应急设备进行测试的记录;

──以下方面的记录:

 

-演习;

-演习的评审;

-从评审中产生的建议性措施;

-完成建议措施的进度

 

4.5检查与纠正措施 

4.5.1绩效测量与监测

a)要求

见表

b)目的

对于贯穿整个于组织内的职业安全卫生绩效,组织应对关键的绩效参数加以确定,这些参数(但不仅限于此)应确定是否:

──职业安全卫生方针和目标正处于实现之中;

──风险控制已得到实施且行之有效;

──从职业安全卫生管理体系故障,包括危险事件(事故、未遂过失和职业病案例)中正在吸取教训;

──对员工和相关方的意识、培训、交流和协商计划是有效的;

──可用于评审或改善职业安全卫生管理体系状况的信息正在产生和使用。

 

c)典型投入

──危险源辨识、风险评价和风险控制的结果;

──法律要求、规章、有效实例(如果有的话);

──职业安全卫生方针和目标;

──处置不符合的程序;

──设备测试和校准记录(包括承包商的);

──培训记录;

──管理报告。

 

d)过程

1)预防性的和反应性的监测

组织的职业安全卫生管理体系应将以下的预防性和反应性的监测结合起来;

──使用预防性监测检查组织的职业安全卫生活动的符合性,例如,通过监测职业安全卫生检验的频次和有效性;

──使用反应性监测调查、分析和记录职业安全卫生管理体系的失败──包括事故、未遂过失、职业病和财产损失案例。

通常,预防性和反应性的监测资料均用来确定目标是否达到。

 

2)测量技术

以下是可用来测量职业安全卫生绩效的方法实例:

──危险源辨识、风险评价和风险控制过程的结果;

──利用检查表进行系统的作业场所检验;

──职业安全卫生监察:例如,以"巡视"为基础;

──对新装置、设备、原料、化学品、技术、过程、程序或作业模式的初评;

──特殊机械和装置的检验,以检查与安全相关的部件是否匹配和正常;

──安全抽样:检测具体的职业安全卫生状况;

──环境抽样:测量在化学、生物或物理因素(例如,噪音、发挥性有机物等)中的暴露并与公认的标准进行比较;

──具有认可的职业安全卫生经历或正式资格的人员的使用及其有效性;

──行为抽样:评估工人的行为,以辨识可能需要纠正的不安全作业惯例;

──以其它组织内有效的职业安全卫生实例为基础进行测试;

──调查确定员工对职业安全卫生管理体系、职业安全卫生实践和员工协商过程的态度。

 

组织应基于风险水平决定监测的对象和所采取的监测的频次(见4.3.1),装置和机械检验的频次可能有法律规定(例如,对空气净化器、蒸汽装置、起重设备)。应以危险源辨识和风险评价的结果、法律和法规为基础,制定监测计划作为职业安全卫生管理体系的组成部分。

 

应由一线或中层管理者按照文件化的监测计划,对过程、作业场所和实际操作进行常规的职业安全卫生监测。为了确保职业安全卫生程序和操作规程的符合性,所有一线监督人员应进行关键作业的现场检查。应采用检查表,以帮助进行系统的检验和监测。

 

3)检验

设备 应起草一份经有关人员(可能来自外部)进行法定或技术检测的全部设备清单(使用唯一的标识),这些设备应按要求加以检验,并纳入检验计划中。

 

作业条件 应制定作业场所可接受条件的标准并形成文件,管理者每隔一定时期按这些标准进行检验。为此,可采用一个包含标准的具体内容和所有待检验项目的检查表。

 

验证检验 应按有关要求进行验证检验,但这些检查并不免除一线管理者进行常规检验或识别危险源的责任。

 

检验记录 每次职业安全卫生检验记录均应予以保持,记录应该表明是否符合文件化的职业安全卫生程序。对职业安全卫生检验、巡视、检查和审核记录进行抽样,以辨识不符合和反复出现的危险源的根源,并采取必要的预防措施。检验确认的低于标准的条件、不安全的环境和子项应作为不符合并形成文件,经评价具有风险的按照不符合程序予以纠正。

 

4)测量设备

 

应列出用于评价职业安全卫生环境的测量设备的清单,予以唯一的标识,并进行控制。设备的精度应是已知的,如有必要,应有可供使用的描述如何进行职业安全卫生测量的书面程序。用于职业安全卫生测量的设备应以适当的方式维护和保存,并具有提供所要求精度的测量的能力。

 

根据需要,测量设备的校准计划应形成文件,计划应包括:

──校准的频次;

──试验方法的参考(如可行);

──确定用于校准的设备;

──发现具体的测量设备没有校准时所采取的措施。

校准应在适当的条件下进行,对关键或复杂的校准应制定程序。

 

若有国家标准,用于校准的设备应符合国标,如果无此类标准,则应将使用的标准的依据形成文件。

 

所有校准、维护活动和结果记录均应保留,记录应给出校对前后测量的具体细节。

 

应向用户说明测量设备的校准状态。不应使用校准状态不明的或已知其无法校准的职业安全卫生测量设备,对这类设备应撤出使用,并明确标识、贴上标记或其它的标志,以防误用,这类标记应与书面程序相一致。程序应包括对产品校准状态的确认。在这种情况下,应签发不符合项报告,并形成采取措施的文件。如果使用了没有校准的设备,则程序中还应包括措施计划。

 

5)供应商(承包商)的设备

承包商使用的测量设备应接受组织内设备相同的控制,应要求承包商作出设备符合这些要求的保证。对于任何确认的需要设备测试记录的关键设备,在开始工作前,供应商应提供一份这类记录的复印件。如果作业任务需经过专门培训,应提供供相应的培训记录,供客户评审。

 

6)统计或其它理论分析技术

任何用于评价职业安全卫生环境、调查职业安全卫生事件或故障、支持有关职业安全卫生决策的统计或其它理论分析技术应以充分的科学原理为基础。管理者代表应确保对这类技术需求的确定,如适用,应将其使用指南和所适用的环境一同形成文件。

 

e)典型产出

──监测和测量的程序;

──检验计划和检查表;

──"关键"设备清单;

──设备检验检查表;

──作业场所环境标准和检验检查表;

──测量设备清单;

──测量程序;

──校准计划和校准记录;

──维护活动和结果;

──完成的检查表和检验记录(审核结果,见4.5.4);

──不符合报告;

──实施这类程序的结果的证据。

 

4.5.2事故、事件、不符合、纠正与预防措施

a)要求

b)目的

组织应有有效的程序来通报和评价(或调查)事故、事件和不符合,程序的主要目的是通过辨识和消除根源来预防上述情况的进一步发生。程序应能使不符合的潜在根源的探测、分析和消除能够进行。

 

c)典型投入

──各类程序;

──应急计划;

──风险评价;

──审核报告,包括不符合报告;

──事故、事件和(或)危险源报告;

──维护和服务报告。

 

d)过程

要求组织制定文件化的程序,以确保对事故、事件和不符合(见3)进行调查,实施纠正和(或)预防措施,对纠正和预防措施完成的进度进行监测,并对这类措施的有效性进行评审。

 

1)程序

程序应考虑以下方面:

①总则

──对参考与纠正和预防措施的实施、通报、调查、跟踪和监测人员的职责和权限予以确定;

──要求通报所有不符合、事故、事件和危险源;

──适用于所有人员(即,在作业场所内的员工,临时工、承包商的人员、访问者和其他人员);

──考虑财产损失;

──确保无员工因为通报不符合、事故或事件的结果而遭受打击报复;

──根据职业安全卫生管理体系中确认的不符合,明确所采取措施的依据。

 

②立即措施

对不符合、事故、事件或危险源的观察所采取的立即措施应通知所有相关方,程序应该:

──规定通告的过程

──如适宜,包括与应急计划和程序相协调;

──确定与潜在或实际伤害有关的调查工作的范围(例如,对于严重事故,将管理部门纳入调查中)。

 

③记录

应采用适当的手段记录与事实有关的信息和立即调查的结果以及随后细致的调查。组织应确保程序能够做到:

──记录不符合、事故或危险源的具体细节;

──确定记录存放的位置和存放职责。

 

④调查

程序应对如何进行调查过程加以确定,程序应该包括:

──被调查事件的类型(例如,能够导致严重伤害的事件);

──调查的目的;

──谁参与调查,调查者的权限,所要求的资格(适宜时,包括业务经理);

──不符合根源的确认;

──对目击者采访的安排;

──摄像机的使用和证据的保存之类的实际议题;

──包括规定的通报要求在内的调查报告安排。

 

调查人员在收集更进一步的信息前,就应该开始对事实进行初步分析。资料收集和分析工作应继续至获得充分和足够的全面解释为止。

 

⑤纠正措施

纠正措施是为了消除确认的不符合、事故和事件的根源,以防其再次发生而采取的行动。在制定和维护纠正措施程序时应考虑的要素实例包括:

──纠正和预防措施的确认和实施;

──对危险源辨识和风险评价结果(以及任何更新的风险评价报告)的影响的评估;

──记录所有由纠正措施或风险评价导致的在程序中需要进行的变动;

──风险控制的应用,或现有风险控制的修改,以确保纠正措施的实施和有效性。

 

⑥预防措施

在制定和维护预防措施程序时应考虑的重要实例包括:

──使用适当的信息资源(在"无损失事件"、审核报告、记录、风险分析的更新、有关危险物质的新信息、安全"巡视"等方面的趋势);

──确定任何需要采取预防措施的问题;

──实施预防措施和运行控制以确保其有效性;

──记录由预防措施和送审引起的程序的变动;

 

⑦跟踪

纠正和预防措施应尽实际之可能保持长久而有效,应对所采取的纠正和预防措施的有效性进行检查,未完成和过时的措施应尽早向最高管理者报告。

 

2)不符合、事故和事件分析

应对已确认的不符合、事故和事件原因进行分类,并进行常规分析。为便于比较,事故频次和严重度等级应按照公认的产业惯例进行计算。

 

应进行以下方面的分级和分析:

──需报告的或损失时间的伤亡及职业病的频次或严重度;

──地理位置、伤亡类型、身体部分、所涉及的活动、所涉及的机构、何日、何时(任何适宜的情况);

──财产损失的类型和数量;

──直接和根本原因。

 

对涉及财产损失的事故应给予适当的注意,有关设备修理的记录是未报告事故或事件所导致的财产损失的指示器。

 

事故和职业病资料及信息是极为重要的,因为它可能是职业安全卫生绩效的直接指示参数,然而,有时应谨慎使用,例如:

──大多数组织的伤亡事故或作业相关的职业病案例很少 ,不能从偶然的结果中判别出趋势;

──如果在同一时间内更多的作业是由相同数量的人员来进行,则增加的工作负荷可能是事故率增加的原因;

──因伤亡中作业相关的职业病导致的缺工时间的长短可能受除伤害严重度或职业病之外的因素的影响,如缺乏道德、单调作业和管理者与员工关系紧张;

──事故通常是弱化报道(有时是过分报道)。通报的层次可以改变,可以通过增强员工意识。改进报告及记录体系;

──时间的延误可能发生在职业安全卫生管理体系故障和有害作用之间,而且,很多职业病有相当长的潜伏期,在判断职业安全卫生管理体系正常运行之前等待危害的出现是不合理的。

 

应作出有效的结论,并采取纠正措施。至少每年要将这种分析传送到最高管理者并纳入管理评审(见4.6)。

 

3)监测和交流结果

应对职业安全卫生调查和通报的有效性进行评价,评价应是客观的,如可能,应得出量化的结果。

为在调查中吸取教训,组织应该:

──如可行,识别组织职业安全卫生管理体系全面管理中缺陷的根源;

──与管理部门和相关方交流发现和建议(见4.4.3);

──将调查中的有关发现和建议纳入持续的职业安全卫生评审过程;

──监测补救措施的及时实施和在整个时期内的随后的有效性;

──吸取教训。将不符合的调查中吸取的教训应用于整个组织,重点是所涉及到的主要原理,而不是局限于避免组织同一区域内极为相似事件的重复发生。

 

4)记录保持

这可以是一个很简短的正式计划就会迅速地实现的活动,或者也可能是一个更为复杂的长期的活动。有关的文件应与纠正措施的相适应。

 

应向管理者代表、员工职业安全卫生代表递交报告和建议,以便于分析和归档。

 

组织应保持一份所有事故的登记册,其中应包括具有导致重大职业安全卫生后果的事件。这类登记常常是法律要求。

 

e)典型产出

──事故和不符合程序;

──不符合报告;

──不符合登记册;

──调查报告;

──更新的风险评价报告;

──管理评审的输入;

──对纠正的预防措施有效性进行评估的证据。

 

4.5.3记录及记录管理

a)要求

b)目的

组织应保持记录以证明职业安全卫生管理体系有效运行,生产过程在安全的条件下进行。职业安全卫生记录是管理体系及其符合性的文件,应制定、维持、字迹清楚,并进行适当的标识。

 

c)典型投入

应予以保持的记录包括(用于表明符合性):

──培训记录;

──职业安全卫生检验记录;

──审核报告;

──协商

──事故及事件报告;

──事故及事件跟踪报告;

──职业安全卫生会议记录;

──医疗测试;

──健康监督;

──个体防护设备发放和个体防护设备维护记录;

──应急响应演习;

──管理评审;

──危险源辨识记录;

──风险评价记录;

──风险控制记录。

 

d)过程

OHSAS18001的要求主要是自我说明式的。然而,应对以下方面予以注意:

──处理职业安全卫生记录的权限;

──职业安全卫生记录的保密;

──有关职业安全卫生记录保留的法律和其他要求;

──围绕电子记录的使用的问题。

 

职业安全卫生记录应完整填写,字迹清楚,并予以适当的标识。对职业安全卫生记录的保留时间应予以界定。记录应保存在安全地点,便于查阅,避免损坏。应对重要的安全记录妥善保护或按法律要求加以保护,以免可能的火灾和其它损坏。

 

e)典型产出

──程序(用于辨识、维护和处置职业安全卫生记录);

──妥善保管和便于查阅的职业安全卫生记录

 

4.5.4审核

a)要求

b)目的

 

职业安全卫生管理体系审核是一个组织可以评审和持续地评估其职业安全卫生管理体系的有效性的过程。通常,职业安全卫生审核需要考虑职业安全卫生方针和程序、作业场所内的环境和实践操作。

 

组织应制定内部审核计划,使组织对其职业安全卫生管理体系符合OHSAS18001的情况进行自我评审。应由内部或由组织挑选的外部人员进行职业安全卫生体系的拟定审核,以证实其遵守文件化的职业安全卫生程序的程度以及体系在满足组织的职业安全卫生目标方面是否是有效的。在这两种情况下,审核人员均应处在一个公开客观的位置上。

 

1:外审员的使用仅用来补充,不能替代对内审员的要求。

2:内审的重点是职业安全卫生管理体系的绩效,不应将其与职业安全卫生或其他安全检验混为一谈。

c)典型投入

──职业安全卫生方针陈述;

──职业安全卫生目标;

──职业安全卫生程序和作业说明书;

──危险源辨识、风险评价和风险控制的结果;

──法律和有效的经验(如可行);

──不符合报告;

──审核程序;

──胜任的、独立的内审员和外审员;

──不符合程序。

 

d)过程

注:在ISO10011-1ISO10011-2ISO10011-3ISO14010ISO14011ISO14012BS88001996、附录F中描述的通用原则和方法学适用于职业安全卫生管理体系审核。

 

1)编制计划

为了进行职业安全卫生内部审核,应准备一份年度计划。职业安全卫生管理体系审核应覆盖体系范围内的整个运行,并评价与OHSAS18001的符合性。

 

审核的频次和覆盖性应考虑与体系各种要素的故障相联系的风险、有关体系绩效的资料、管理评审得出的结果、体系或环境经受变化的程度。

 

2)管理者的支持

为使职业安全卫生审核具有价值,最高管理者应对审核的概念和在组织内有效地实施作出全面的承诺,这包括对审核发现和建议进行考虑和在适当时间内采取必要的措施的承诺。一旦同意进行审核,就应公正地完成。应向所有相关人员介绍审核的目的和审核的效益,鼓励全体员工与审核员全面合作,并诚恳地回答他们的问题。

 

3)审核

审核应由能够胜任的、独立的人员进行。审核结果应予以记录并向管理者报告。管理者应进行评审,如必要,应采取有效的纠正措施。

 

审核提供了一个关于组织遵守职业安全卫生程序和惯例的全面和正式的评价,审核的最终结果应包括一个职业安全卫生程序及遵守程序和惯例符合性程度的详细书面评价(见4. 5.4d6)审核结果,下面),如必要,还应确定纠正措施。

 

4)审核员

可由一个或一个以上的人员进行审核,审核小组可拓宽涉及面和改进合作。审核人员应独立于所审核部门或所审核的活动。

审核员需要了解其任务并有能力胜任工作。他们需要有经验,具有相关标准和即将审核的体系方面的知识,才能够评估绩效,识别缺陷。审核员应熟悉相关法律的要求。此外,审核员应了解他们所从事工作有关的标准和权威性指南以及获取的渠道。

 

5)资料收集和解释

收集信息过程中所用的技术和手段取决于所进行审核的性质。审核应确保将重要活动的代表性样本纳入审核中,并对有关人员(包括挑选的员工职业安全卫生代表)进行访谈,应对相关文件进行检查,资料的收集包括:

──职业安全卫生管理体系文件;

──职业安全卫生方针陈述;

──职业安全卫生应急程序;

──作业许可制度和程序;

──职业安全卫生会议记录;

──事故及事件报告和记录;

──任何的报告或与职业安全卫生执法机关或其它法定实体的交流(口头的、信件、通告等);

──法定的注册和认证;

──培训记录;

──以往审核报告;

──纠正措施要求;

──不符合报告。

应尽可能将资料核对融入体系,以避免审核记录的误解和误用。

 

6)审核结果

最终审核报告的内容应简明和完整,注明日期,并由审核员签名,根据具体情况,应包括以下要素:

──审核目的和范围;

──审核计划和特点,审核小组成员和受审核代表的确认,审核日期和接受审核的领域;

──用于进行审核的参考文件的确定(OHSAS18001、管理手册、……);

──不符合的实例;

──审核员对OHSAS18001符合性的评价;

──职业安全卫生管理体系对实现所陈述的管理目标的能力;

──最终审核报告的分发。

 

所有审核的结果应尽快反馈给相关方,以便能采取纠正措施。应起草经认可的补救措施行动计划,并确定责任人、完成日期和报告要求。制定跟踪监测计划,确保建议按要求实现。

 

当交流包含中审核报告中的信息时,应考虑保密。

 

e)典型产出

──审核计划或方案;

──审核程度;

──审核报告,包括不符合报告、建议和纠正措施要求;

──被停止活动或停止业务的不符合报告;

──向管理部门通报审核结果的证据。

  

 4.6管理评审 

a)要求

b)目的

最高管理者应对职业安全卫生管理体系的运行进行评审,以便对其是否完全实施以及是否继续适宜于实现组织所阐述的职业安全卫生方针和目标进行评价。

评审时应对职业安全卫生方针是否继续适用加以考虑,为实现持续改进,应制定适用于未来时期的新的或更新的目标;评审还应对是否需要对职业安全卫生管理体系要素进行变动加以考虑。

 

c)典型投入

──事故统计;

──内部和外部体系审核的结果;

──自前次审核以来对体系实施的纠正措施;

──应急报告(实际的和演习);

──来自管理者代表的关于整个体系绩效的报告;

──来自各个业务经理关于体系局部的有效性的报告;

──危险源辨识、风险评价和风险控制过程的报告。

 

d)过程

最高管理者应定期进行评审(例如,每年一次),评审应集中于职业安全卫生管理体系的整体绩效,而不是具体细节,因为在职业安全卫生管理体系内,应通过正常的手段来处理具体的细节问题。

 

在计划管理评审时,应对以下方面加以考虑:

──所针对的主题;

──谁应出席评审(各层经理、职业安全卫生专业顾问、其他人员);

──每个参与者在评审中的职责;

──为评审带来的信息;

 

评审应该针对:

──现有方针的适用性;

──为实现未来时期的持续改进,目标的制定和更新;

──现有危险源辨识、风险评价和风险控制过程的合适性;

──风险水平和现有措施的有效性;

──资源的充分性(财力、人力、物力);

──职业安全卫生检验过程的有效性;

──危险源通报过程的有效性;

──已发生事故或事件的有关资料;

──记录的程序无效的事例;

──自前次评审以来所进行的内审和外审的结果和其有效性;

──应急准备的状态;

──职业安全卫生管理体系的改进(例如,引入新的倡议或扩展现有倡议);

──事故或事件调查的结果;

──预期的变动对法律或技术影响的评价。

 

 

管理者代表应向会议报告职业安全卫生管理体系的整体绩效。

如果需要,职业安全管理体系绩效的部分评审应定期(比全面评审更频繁)进行。

 

e)典型产出

──评审纪要;

──对职业安全卫生方针和目标的修改;

──每个管理者具体的纠正措施,完成的最后日期;

──具体的改进措施以及指定的职责和完成的最后日期;

──纠正措施评审日期;

──在未来内审计划中重点反映的区域。

 

  

附录A (提示性的) 

  OHSAS 18001BS EN ISO 9001(质量体系)和BS EN ISO 14001(环境管理体系) 标准的兼容性

 

无论管理的活动是质量、环境、职业安全卫生还是其他的组织活动,管理体系的基本原理是共同的。一些组织可能在拥有一个完整的管理体系方面见到了效益,而其他的组织则可能更愿意在相同管理体系的基础上采纳不同的体系。表A.1对那些执行这类国际标准和希望将职业安全卫生结合到其管理体系中的人们展示了OHSAS 18001BS EN ISO 9001BS EN ISO14001标准之间的相关性,这种相关性仅在指南中显示。

 

 

 

OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY ASSESSMENT SERIES

Occupational health and safety management systems -Specification 

Content

Forword

1 Scope

2 Reference publications

3 Terms and definitions

4 OH&S management system elements

4.1 General requirements

4.2 OH&S policy

4.3 Planning

4.4 Implementation and operation

4.5 Checking and corrective action

4.6 Management review

Bibliography

Occupational health and safety management systems----Guidelines for the implementation of OHSAS 18001

Content

Acknowledgement

FORWARD

1 SCOPE

2 REFERENCE PUBLICATION

3 TERMS AND DEFINITIONS

4 OH&S MANAGEMENT SYSTEM ELEMENTS

4.1 General requirements

4.2 OH&S Policy

4.3 Planning

4.3.1 Planning for hazard identification, risk assessment and control

4.3.2 Legal and other requirements

4.3.3 Objectives

4.3.4 OH&S management programme(s)

4.4 Implementation and operation

4.4.1 Structure and responsibilities

4.4.2 Training, awareness and competence

4.4.3 Consultation and communication

4.4.4 Documentation

4.4.5 Document and data control

4.4.6 Operational control

4.4.7 Emergency preparedness and response

4.5 Checking and corrective action

4.5.1 Performance measurement and monitoring

4.5.2 Accident, incidents, non-conformances and corrective and preventive action

4.5.3 Records and records management

4.5.4 Audit

4.6 Management review

Bibliography

OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY ASSESSMENT SERIES

Occupational health and safety management systems -Specification 

Content

Forword

1 Scope

2 Reference publications

3 Terms and definitions

4 OH&S management system elements

4.1 General requirements

4.2 OH&S policy

4.3 Planning

4.4 Implementation and operation

4.5 Checking and corrective action

4.6 Management review

Bibliography

Occupational health and safety management systems----Guidelines for the implementation of OHSAS 18001

Content

Acknowledgement

FORWARD

1 SCOPE

2 REFERENCE PUBLICATION

3 TERMS AND DEFINITIONS

4 OH&S MANAGEMENT SYSTEM ELEMENTS

4.1 General requirements

4.2 OH&S Policy

4.3 Planning

4.3.1 Planning for hazard identification, risk assessment and control

4.3.2 Legal and other requirements

4.3.3 Objectives

4.3.4 OH&S management programme(s)

4.4 Implementation and operation

4.4.1 Structure and responsibilities

4.4.2 Training, awareness and competence

4.4.3 Consultation and communication

4.4.4 Documentation

4.4.5 Document and data control

4.4.6 Operational control

4.4.7 Emergency preparedness and response

4.5 Checking and corrective action

4.5.1 Performance measurement and monitoring

4.5.2 Accident, incidents, non-conformances and corrective and preventive action

4.5.3 Records and records management

4.5.4 Audit

4.6 Management review

Bibliography

 


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